Activités :
- Planifier les besoins humains de l’EHPAD en lien avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
- Contrôler le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Manager les personnels placés sous sa responsabilité
- Animer des réunions d’équipe, assister aux réunions de service et de pôle
- Accueillir, organiser l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
- Identifier les besoins en formation
- Élaborer et mettre en œuvre les projets spécifiques à l’EHPAD
Savoir-faire:
- Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Travailler en équipe
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Qualités requises :
rigueur, autonomie, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, réactivité, bon relationnel, respect de la confidentialité
Modalités et contraintes du poste
Poste à temps plein
Participe aux astreintes de cadres de santé sur l’ensemble de l’hôpital, les samedis, dimanches et jours fériés.
Formations requises :
Diplôme d’IDE – Cadre de santé
Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels HEXAGONE, HM, ENNOV.
Personne à contacter :
Madame HERVE-GRILLOT, Directrice des soins, 04 74 73 11 21 (secrétariat)